作者: 來源: 發表時間： 2023-08-25 15:54
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，各級各部門堅持用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，凝心聚力筑牢根本、實干擔當促進發展，主題教育活動取得扎實成效，學習成果在實踐中得到檢驗和升華。歷史是由人創造的,人是歷史發展的主體，是馬克思主義唯物史觀的基本要求，“以人為本”依然是主題教育繞不開的活動主線，教育和整改，要落實到“人”上，校驗主題教育的成果，更要落實到“人”上，開展主題教育，就是要讓黨員、干部俯下身子放下架子，勤于調查善于研究，敢于剖析敏于總結，解決群眾急難愁盼，把工作做到群眾心坎上，讓“雪中送炭”常態化、“錦上添花”邊緣化，切實增強群眾的幸福感。
圍繞“以人為本”，全國各地以主題教育為契機，在激發干部隊伍干事創業內生動力上下足了功夫。近日，山東省菏澤市委下發《中共菏澤市委關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》（以下簡稱“意見”），立足主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，著眼“突破菏澤 后來居上”發展重任，致力于引導和推動全市廣大干部講政治、強宗旨、重實效、爭一流，為主題教育堅持目標導向和問題導向相統一，在全市范圍內取得扎實成效夯牢了基礎，提振了士氣。
持續鍛造作風促學習。“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”新時代新征程上，面對新情況新問題新挑戰，我們要加強理論學習，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。意見指出，菏澤市要下大力氣持續鍛造干部隊伍扎實學風、樸實文風、務實會風在內的六種作風。要求各級領導干部要強化專業思維和專業精神，帶頭研究重點工作、鉆研業務難題、思考創新舉措，做實全過程的研究、管理和追效，引領廣大黨員干部爭做專家型干部。市級層面還要每年開展一次干部專業素質能力調研評估，參照服務對象的客觀評價，做出人崗適配“上下”調整。“學非探其花，要自拔其根”，扎實學風是全面、系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握這一重要思想世界觀、方法論的基礎，而學習的目的又是在于推動工作、解決問題，只有鉆研工作、研究業務，才能真正做到學思用貫通、知信行統一，真正把這一重要思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。“精文減會”是基層減負工作的應有之義，想要真正“瘦身”卻沒有那么容易，意見指出要倡導“短、實、新”的文風，要堅持少開會、開小會、開短會、開管用的會。只有讓“文山會海”“瘦”到“實”處，才能讓理論教育學到實處，才能讓群眾工作落到實處。主題教育活動有始有終，而“少年學習終身事”只有靠扎實的學風才能持之以恒、一以貫之，綻放思想偉力的光芒。
砥礪忠誠品質強黨性。主題教育突出要強黨性，就是要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，深刻領會這一思想關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，始終保持共產黨人的政治本色。“豈不畏艱險，所憑在忠誠。”永葆對黨忠誠是共產黨人的本色，更是底色，意見指出要堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要在認真貫徹落實上級決策部署的基礎上吃透上級政策，結合實際研究思路舉措。要定期梳理、全面對標習近平總書記關于本地區本行業本領域工作的重要指示批示精神，強化擔當意識，在危難險重任務面前，不回避、不推諉、不扯皮。“躬身入局,挺膺負責,乃有成事之可冀。”對黨忠誠需要牢記心間，更需要體現在事兒上，風高浪急更見砥柱中流，應急處突方顯忠誠底色，我們的干部隊伍更多時候要適應并善于“逆風奔跑”，在壓力下激活內生動力，化不確定變量為正能量增量，在受教育中凝心鑄魂筑牢根本，在干事創業中錘煉品格強化忠誠。
提升干事能力重實踐。“物有甘苦，嘗之者知。道有夷險，履之者知。”主題教育要求突出實踐導向，真抓實干、務求實效。意見指出，要全面提升菏澤市廣大黨員干部的科學決策、調查研究、改革攻堅、群眾工作、狠抓落實、應急處突六種能力，無疑，這六種能力均可作為“形式主義”“官僚主義”的“休止符”，干事創業的“風向標”。抓科學決策，就是要精準化施策、精細化管理，打基礎、謀長遠，堅決防止“半拉子工程”“面子工程”。菏澤市委書記張倫上任之初即表示要“一張藍圖繪到底、一棒接著一棒跑，奮力推進'突破菏澤、后來居上'邁上新臺階”，2022年山東省菏澤市地區生產總值為4205.34億元，這是菏澤首次突破4000億元大關，也是菏澤2019年在全省躍升5個位次后，連續4年穩居第8位。過去10年，菏澤的經濟總量由“全省墊底”到“奮起直追”再到“躋身中游”，實現“三級跳”，成為山東發展速度最快、綜合實力提升最明顯的地市之一。“紅旗高舉，飛出深深楊柳渚。鼓擊春雷，直破煙波遠遠回。”發展成績的取得尤其是發展后勁的激發，與中央、省、市的科學決策密切相關，山東省關于突破菏澤魯西崛起的持續有力部署，像極了一場及時雨，澆開了“中國牡丹之都”的勃勃生機。意見還指出，全市干部要在狠抓落實上下功夫，堅持產業鏈“鏈長制”，用好用活產業鏈招商、資本招商、以商招商等有效方式，對于重點任務，要建立全鏈條閉環落實機制，做到掛圖作戰、限時整改。早在2020年，菏澤市就在生物醫藥、高端化工、農副產品加工、機電設備制造、新能源、新材料、新一代信息技術、醫養健康、現代物流等九個重點產業，全面實行了市級領導掛帥的重點產業鏈長機制，“鏈長制”推行以來，菏澤市已先后培養并確定37家“鏈主”企業、161家領航企業和162個重點項目，并在全省首創打造“菏澤市工業企業綜合評價管理服務平臺”，從政策宣傳、市場拓展、金融對接、資源互通等方面為企業提供“全方位、一體化”服務，入駐企業6100余家、服務機構近200所，專家智庫、高精尖人才近150名，精準推送政策22000余條。緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，胸懷“國之大者”，在干事創業中增強推動高質量發展發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨履好職、為民服好務，讓“逆風奔跑”、加壓奮進的黨員干部在為民服務、干事創業的生動實踐中“向陽生長”是我們想要看到，也一定能夠看到的。
爭一流強保障再建新功。“大風泱泱，大潮滂滂。”新時代新征程的偉業里千帆競發、百舸爭流，不爭一流，就難以塑造區域高質量發展的新優勢；不爭一流，就難以用人民群眾日益增強的獲得感、幸福感檢驗主題教育成果；不爭一流，就難以鍛造一支工作標準高、自我加壓、擔當作為、勇立潮頭、唯旗是奪的高素質干部隊伍。意見指出，廣大干部要堅持向最優者學、跟最強者比，瞄準對標地區盡快拿出學習和落實工作方案。意見還明確要建立包括實戰培訓、多崗歷練、及時表揚、關心關愛等措施在內的多重保障體系，確保更多優秀干部在“逆風奔跑”的同時得到更多“向陽生長”的機會，指出要加大優秀干部重點培養工作力度，推進干部交流和掛職鍛煉，把“好苗子”放到重要崗位和艱苦地區歷練。要對在本職工作中做出突出成績、在處理急難險重工作任務中作出突出貢獻的集體和個人按規定及時予以表彰獎勵。還要進一步完善容錯糾錯機制，嚴肅處理誣告陷害、打擊報復等行為，為廣大干部學好理論、錘煉黨性、干事創業、再建新功營造良好的環境。日前，菏澤市委、市政府提出加快塑成“高效便利政務環境、一諾千金誠信環境、公平公正法治環境、舒心暖心創業環境”四大環境。全市承擔主要審批服務、監管監督、業務辦理的職能部門開展“亮人員身份、亮制度職責、亮評價結果”的“三亮”專題行動。行動要求嚴格規范職能部門和工作人員審批監管行為，倒逼服務質量、服務水平優化提升，通過開展“三亮”專題行動，進一步增強各級各部門服務意識和規矩意識，以實際行動鍛造作風、實干篤行、盡責擔當，形成家喻戶曉、人人支持、人人參與優化營商環境的濃厚氛圍。“三亮”專題行動是提升干部隊伍能力作風的“亮劍”行動，也是優化市場環境、激發市場活力的“亮劍”行動，更是塑造高質量發展優勢，推動黨員、干部在高質量發展中建功立業的“亮劍”行動。
中國式現代化是我們黨領導人民長期探索和實踐的重大成果，是一項偉大而艱巨的事業。惟其艱巨，所以偉大；惟其艱巨，更顯榮光。
提升干部隊伍能力作風之于主題教育，是“一子落而滿盤活”的關鍵之舉，能否鍛造一支忠誠為民、實干擔當、踐行宗旨、廉潔奉公的干部隊伍是檢驗主題教育成效的“試金石”，也是提升人民群眾獲得感、幸福感的“基石”。近日，菏澤市委書記張倫在《瞭望》發表題為《菏澤：全面激發黨員干部敢擔當善作為的原動力》署名文章。他指出，奮進新時代、闊步新征程，更加需要扎實做好教育培養、選拔任用、監督管理“三篇文章”，激勵廣大黨員干部把擔當作為融入血脈、見諸行動，以過硬作風和本領擔當作為、狠抓落實，奮力開創突破菏澤、后來居上新局面。“雪后疏梅正壓枝,春來朝日已暉暉”，新時代新征程的號角鏗鏘有力，讓我們拭目以待，越來越多的干部能“逆風奔跑”，又能“向陽生長”，當然，奮進在“后來居上”新征程的新菏澤也同樣值得我們期待。
作者：王亮
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