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她，12年如一日，在平凡的崗位上，兢兢業業，盡職盡責，把離退休干部當作自己的親人；她，把女性的細膩、法官的嚴謹和共產黨員的忠誠融為一體，點點滴滴，為離退休干部所做的每件小事都詮釋了對他們的愛心。她，就是菏澤市中級人民法院老干部處處長胡召紅。

胡召紅畢業于山東政法學院，1998年進入菏澤市中級人民法院工作，2009年調到老干部處后，她把離退休干部當作自己的長輩看待，把“讓黨組放心，讓離退休干部滿意”作為自己工作的目標，十幾年來，初心不改，熱情永在。

到老干部處工作之初，她通過電話溝通、上門走訪，摸清了所有離退休干部的個人情況，分別建立檔案，詳細記錄了每個人的年齡、住址、電話號碼、身體狀況、家庭經濟情況以及配偶子女的單位和電話。哪位離退休干部有什么情況，她都了如指掌，誰家有了困難，她就主動幫助解決。在其辦公室里，一直擺放著測量血壓、血糖的儀器，有老干部過來參加支部會議，或是找她談心，她都要先給他們量個血壓、測個血糖。直到現在，“胡召紅為了給老干部測量血糖，先在自己手指上練習扎針”的美談還在法院同事之間流傳。

法院離退休干部原來居住比較集中的南家屬院是平房，地勢較低。有一年汛期，一天一夜的大暴雨，致使院內積水達半米多深，老干部們大多年邁，看著倒灌進屋的雨水卻束手無策。聞訊后，胡召紅和同事一起冒雨趕到現場，一面組織排水，一面與市政有關部門聯系，進行系統治理。積水排除了，大家渾身濕透，滿身泥濘，幾位老干部握住胡召紅的手說：“一位女同志，也跟男同志一樣干，真是不容易！”

胡召紅時常對同事說，把老干部當成自己的家人不是一句空話，要真心為他們做好服務，讓他們切實感受到溫暖。法院有一位姓宋的退休干部，老伴原來在菏澤一家企業上班，兩人退休后舉家遷回了原籍煙臺。老伴的工資卡不慎丟失，在煙臺無法辦理補卡事宜，需要本人回到原單位所在地解決，但因原企業破產無法聯系到人，兩人離開了菏澤二十幾年，也找不到其他人幫忙。近九十歲高齡的老宋身體多病，親自到菏澤辦理也無法實現，工資一直拖著不能使用，成了他和老伴的心病。有一次在與他們日常聯系時了解這個情況后，胡召紅便迅速與有關部門聯系，先是找到企業當初的負責人，核對了信息，又與工資經辦部門對接溝通，在此期間打了無數個電話，輾轉聯系多人，最后通過授權辦理，終于在最短的時間內解決了這個問題。收到工資卡后，老宋給胡召紅打來電話感激地說：“這事本來不屬于你的工作范圍，你也幫忙給辦了，真是太謝謝你了！”

一直以來，胡召紅都把慰問離退休干部作為一項重要工作來抓，堅持做到“四個必須”，即節假日必須慰問、生病住院必須探望、生日壽辰必須祝賀、家中有困難矛盾必須到現場解決。為了方便大家溝通聯絡，胡召紅制作了工作聯系卡發給每一位老干部，要求老干部處工作人員全天24小時不關機，有事隨時聯系。老干們有啥事愛給她打電話，她也經常開著自己的車出去為老干部辦事。大家開玩笑說，召紅的車成了老干部們乘坐的“公車”了。一位老干部告訴筆者：“有一年我得了重病，孩子都在外地，要不是緊急情況下給召紅打電話，召紅和老干部處的同志及時趕過來，連夜開車把我送到醫院搶救，我的老命早就沒有了！現在回憶起來，不只是后怕，更多的是對她們的感謝！”

在為老干部做好服務的同時，胡召紅進一步拓寬思路，通過組織各種活動，豐富老干部的晚年生活。在她牽頭下，離退休干部成立了門球、臺球、太極拳等活動小組，經常聚到一起鍛煉身體，分享經驗。她時常鼓勵老干部參加市文體協會各種活動，并為他們參加比賽做好后勤保障，法院老干部門球隊、太極拳隊等在市直比賽中也多次獲獎。為讓老干部不僅老有所樂，還要老有所為，她每年都組織離退休干部到全市各個基層法院和法庭參觀學習，一些老領導根據工作經驗，為法院、法庭建設發展提出了諸多寶貴建議。

由于工作業績較為突出，胡召紅連續十多年被評為先進工作者，榮立二等功二次，三等功三次。市中級人民法院也多次獲評為山東省老年人公益維權服務示范站。通訊員 胡玉發 王冬蘭