作者: 時蘇建 來源: 菏澤日報 發表時間： 2020-07-23 10:11
侯偉正在查閱業務相關文件
每天下午下班前，市水務局洙趙新河流域工程管理處人事監察科負責人侯偉，都會打開筆記本對當天工作情況進行整理，并列清第二天的工作安排。這是他自從事人事工作以來養成的習慣，也正是這個習慣，使他在近20年的人事工作中沒有出現過差錯。
“人事工作不同于其他業務，不但頭緒繁多、程序嚴謹，而且涉及每名職工和退休人員的切身利益，所以每件工作都容不得半點馬虎。每天不理理思路，心里不踏實。”侯偉說。
今年48歲的侯偉從事人事工作已有17個年頭。2003年，因工作需要，他從水利工程技術一線調到管理處人事監察科工作。面對與自己所學專業“不沾邊”的人事工作，他邊干邊學，虛心求教、認真鉆研，撲下身子投入到工作中。憑著一股子干勁，他從一名“門外漢”，逐漸成長為工作嚴謹的業務骨干。
每逢職稱推薦或者空缺崗位競爭聘任時，也是侯偉最忙的時候。提前整理相關政策和涉及人員資料，具體工作流程一項項落在紙上，嚴格按照組織規定進行材料整理匯總，做到每次職稱推薦和競爭聘任工作都符合程序，推薦、競聘結果公開、公平、公正。
除做好本職工作外，侯偉非常注重專業知識學習。他自學了水利工程管理知識、音視頻采編等。由他獨立采編完成的《乘風破浪——發展中的菏澤市洙趙新河流域工程管理處》規范化管理專題片，得到了上級主管部門的充分肯定。
在侯偉的帶領下，人事監察科連續十年在單位年度崗位目標考核民主評議中獲得第一名，個人年度考核也連續十多年獲得優秀等次。 “能被評選為優秀共產黨員，是組織對我的認可和鞭策。”侯偉說，任何表彰和獎勵，都只代表過去。以后會時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己，在業務上精益求精，為洙趙新河流域工程管理，以及全市水務工作做出新的貢獻。
文/圖 記者 時蘇建
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