作者: 王 浩 來源: 菏澤日報 發表時間： 2020-11-16 09:54
11月11日，在政協第十五屆菏澤市委員會常務委員會第十九次會議上，政協委員就我市生物醫藥產業進行專題議政，為全市生物醫藥產業發展中遇到的難點堵點問題“把脈問診”。
近年來，我市舉全市之力，集中要素資源培育特色產業，確定了“231”特色產業體系的工作思路。生物醫藥作為兩大核心產業之一，為整個特色產業體系提供重要的支撐作用。委員們在調研中發現，資金依然是阻礙生物醫藥產業發展的首要因素。
市政協委員羅盼生提出：在調研時，市賽托生物、格魯斯生物科技等公司反映融資渠道單一、融資難。比如，格魯斯生物科技公司的產品白藜蘆醇市場占有率高、前景好，土地和資金需求持續增加，計劃以虎杖示范基地項目，做銀行項目貸，因公司規模和資產相對較小，始終沒有找到銀行貸款。有哪些措施來緩解生物醫藥企業資金困難？
對此，市地方金融監管局局長邵新宇回應說，針對我市生物醫藥產業存在融資難問題，市金融局將持續高度關注、盡最大努力協調解決。當前中小微企業面臨融資難、融資貴是一個長期性、普遍性問題，市金融局加大了信貸投放，金融運行穩中有升，其中生物醫藥產業貸款規模整體保持平穩，貸款風險控制狀況良好。同時，加強銀企對接，著力破解融資難題。為了解決相關企業的資金難題，我市地方金融監管部門不斷強化服務質效，持續推動金融輔導工作，并在加強企業培育、提升直接融資能力上狠下功夫，并不斷加大融資平臺建設。
產業要發展，人才是關鍵。不少委員認為，如何讓相關企業真正招得來并留得住高端人才，才是我市生物醫藥產業騰飛的助推器，市政協委員劉靖恒提出：我市醫藥企業專業人才引不進來，本地人才留不住，人才稀缺，制約了企業發展。比如，華夏國藥(菏澤)制藥有限公司在濟南舉行了一次人才招聘會，由于在巨野工作，到會17人，零簽約。2017年以來，山東魯潤阿膠藥業與山東藥品食品職業學院聯合辦班，門檻低、有補貼，2017年到2019年僅招收13人，班沒辦起來。為推動我市醫藥產業發展，有關部門在培養、引進醫藥專業技術人才方面有哪些舉措？
市委組織部副部長、市招才引智服務中心主任鄧顯杰回應說，我市加大幫助醫藥企業引才力度，一是我市每年都組織企業填寫“人才技術需求”，醫藥企業要認真填寫有關表格，我們在組織招才引智活動的時候，積極地幫助醫藥企業推介；二是對于醫藥企業有特殊需求，幫助聯系智聯招聘、創天人才網等專業獵頭公司幫助醫藥企業對接人才；三是積極參加我市為培養本土人才組織的“人才大集活動”，目前已連續組織了兩屆，招聘活動共1806家招聘單位參加，提供6020個崗位，需求各類人才5.4萬余人。同時，創新醫藥人才培養體制機制，并按照市場化經營模式，成立菏澤現代醫藥港，建立“一口管理”工作機制，由管理服務中心一口對企業，并建立高效協調運行機制。
記者 王 浩
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