作者: 姜培軍;郭衛東 來源: 牡丹晚報 發表時間： 2026-02-27 11:33
人勤春來早，就業正當時。2026年菏澤市“春風行動”精準對接春節前后勞動者求職高峰與企業生產用工需求，通過搭建就業“連心橋”，確保求職者就業有崗、求職有路，企業用工有人、招聘有平臺。此舉有效促進了就業、保障了用工，助力全市經濟社會發展。目前，溫暖的就業“春風”已吹遍菏澤大地，吹進千家萬戶。
家門口就業，心貼心服務
年味未盡，“春風”已至。2月25日，牡丹區2026年“春風行動”暨高校畢業生專場招聘會在菏澤銀座和諧廣場舉辦?；顒蝇F場人頭攢動、氣氛熱烈，90余家用人單位攜800余個就業崗位到場招賢，吸引2000余名求職者進場求職，現場達成就業意向516人。
家住菏澤城區的山東財經大學學生馬碩蔓，經過現場洽談，順利與山東蜂羽供應鏈管理有限公司達成意向。招聘會現場秩序井然、人氣旺盛，招聘單位主動介紹發展前景、崗位要求與薪酬待遇，畢業生認真咨詢、積極投遞簡歷，與招聘負責人面對面交流，努力實現人崗精準匹配。
“今天我們計劃招聘30名管理、會計、制圖工程師等專業的大學生，希望發揮他們的專業特長，為公司發展注入新鮮血液，歡迎有意向的大學生加入我們。”山東鑫俸源汽車制造有限公司人事主管蔣曼曼表示。
本場招聘會聚焦高校畢業生求職特點和產業人才需求，精心組織重點企業、規上企業及新興產業主體參會，崗位覆蓋新能源新材料、生物醫藥、機械制造等多個領域，提供技術研發、行政管理、市場營銷、財務會計等適配高校畢業生的優質崗位。薪資待遇與成長空間清晰明確，有效滿足不同專業、不同學歷畢業生的就業需求。整場招聘會既緩解了企業節后用工壓力，也為高校畢業生拓寬了就業渠道，讓畢業生求職更安心、企業用工更省心。
牡丹區下一步將持續聚焦高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，分領域、分行業、高頻次開展線上線下招聘、直播帶崗、企業走訪等就業服務，不斷優化人才發展環境和營商環境，以更實舉措、更優服務助力青年成才、企業發展、區域振興，為經濟社會高質量發展注入強勁動能。
“一站式”服務提升就業能力
為精準服務企業用工需求，促進高校畢業生、退役軍人、農民工、就業困難人員等重點群體高質量就業，2月22日，“賦能筑夢·人才啟航”2026菏澤市新春人才供需對接招聘會在菏澤萬達廣場舉辦。
本次招聘會設有線上直播帶崗區、綜合招聘洽談區、職業指導專區，線上線下同步發力，招聘服務一體推進。66家重點企業參會提供就業崗位749個，涵蓋生物醫藥、高端化工、農副產品精深加工、機電設備制造、商貿物流等多個重點行業。線上直播帶崗觀看人數累計達1.4萬人次，綜合招聘洽談區供需兩旺、交流熱烈；職業指導專區為求職者提供政策解讀、職業規劃、簡歷優化、面試指導等“一站式”服務，有效提升求職就業能力。本次招聘會現場共投遞簡歷868份，達成就業意向138人，切實緩解了企業節后用工難題，有力促進了各類勞動者就近就地就業。
2月24日，一場大型招聘會在菏澤市人力資源市場舉辦。69家用人單位攜崗赴約，覆蓋制造、服務、零售、高新等多個熱門領域，帶來1275個優質崗位。無論是有一技之長的技能達人、經驗豐富的管理人才，還是尋求穩定工作的普通求職者，都能在這里找到合適崗位。現場人頭攢動，求職者帶著新年期盼，與企業招聘人員面對面溝通、雙向選擇；同步開啟的“直播帶崗”打破時空限制，企業云端薦崗、在線答疑，累計吸引1.7萬人次在線互動，實現“線下選崗+云端求職”雙渠道發力。整場招聘會共吸引1025人次進場求職，真正實現“企業招到人、求職者找到崗”的雙贏目標。
連日來，我市鄆城、曹縣等縣區紛紛舉辦新春招聘會，搭建人才供需橋梁，助力就業和經濟發展。
五個“聚焦”助力就業
就業是民生之本、發展之基，是穩經濟的關鍵支撐，保就業就是保民生、促發展。按照省人社廳統一部署和我市經濟發展實際需求，2026年菏澤市“春風行動”與人社部門助力一季度經濟“開門紅”活動同步開展，集中實施期為2026年1月至3月，精準銜接春節前后勞動者求職高峰與企業復工復產用工需求期。服務覆蓋有就業創業意愿的農村勞動者、高校畢業生、失業人員等重點群體，以及重點領域、重點行業、重點企業、中小微企業等各類用工主體。
2026年是“十五五”開局之年，市人社局將深入貫徹落實中央和省市有關就業工作的各項決策部署，在增進民生福祉上聚焦聚力，落實落細各項穩就業舉措，力爭全年實現城鎮新增就業6.5萬人以上。
聚焦“產業聯動”，拓寬就業增量空間。緊扣全市10條重點產業鏈發展需求，深度挖掘產業鏈上下游優質就業崗位，推動產業發展與就業擴容同頻共振。強化就業政策落實，用足用好穩崗返還、擔保貸款、資金補貼等政策工具，全力支持經營主體減負穩崗。
聚焦“重點群體”，強化精準就業幫扶。持續推動大學生就業創業賦能中心建設，建強菏澤市大學生創新就業聯盟，完善菏澤籍大學生信息庫，為離校未就業高校畢業生等青年提供全鏈條服務。深入挖掘培育特色勞務品牌，促進農村勞動力有序轉移就業。加強對困難群體的就業幫扶，健全就業援助長效機制，確保零就業家庭動態清零。
聚焦“技能提升”，夯實就業支撐基礎。深入實施“技能照亮前程”培訓行動，完善“1+N”項目化培訓體系，聚焦我市重點產業鏈發展與市場需求，打造一批辨識度高、實用性強的特色培訓品牌，推動職業培訓與產業發展精準對接。精準摸排重點群體就業意愿與培訓需求，開展訂單式、定向式培訓，不斷提升重點群體就業技能與市場競爭力。
聚焦“創業賦能”，激活就業倍增效應。發揮好創業街區、創業創新示范綜合體等創業載體作用，進一步完善服務功能，夯實服務基礎。鼓勵符合條件的企業和創業者參與創業大賽、“源來好創業”等品牌活動，以創業項目對接、資源整合為抓手，釋放創業帶動就業的“倍增效應”，讓更多勞動者通過創業實現就業。
聚焦“服務升級”，構建優質就業生態。推動公共就業服務向基層下沉，深化“社區微業”，持續打造就業驛站，為居民提供更加便捷、精準的就業服務。持續規范提升“零工市場”，加大“菏零工”平臺推廣力度，實現零工崗位“線上精準匹配、線下即時對接”。強化勞動力市場供需監測分析，加密開展線上線下融合招聘、行業專場招聘等活動，提升人崗匹配效率。
記者 姜培軍 郭衛東
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