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中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員 王瑩） 為縱深推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，切實(shí)筑牢內(nèi)控案防防線，近日，中國民生銀行菏澤分行組織開展四季度“一把手講合規(guī)”專題活動(dòng)，分行行長親自主講，全行干部員工全員參會(huì)。

本次活動(dòng)以“筑牢合規(guī)防線，護(hù)航穩(wěn)健發(fā)展”為核心，緊密錨定分行合規(guī)管理工作重點(diǎn)。會(huì)上，中國民生銀行菏澤分行行長張勇全面總結(jié)三季度內(nèi)控案防工作成效，圍繞員工行為管理、審慎監(jiān)管問題整改兩大關(guān)鍵領(lǐng)域作出專項(xiàng)部署，要求全員樹牢底線思維與紅線意識(shí)，將行內(nèi)規(guī)章制度、行為規(guī)范及禁止性規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，層層壓實(shí)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)、各部門的合規(guī)主體責(zé)任。

針對下一階段合規(guī)管理重點(diǎn)工作，分行明確三大攻堅(jiān)方向。一是深耕員工行為管控，織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)。以“管住人”為核心，從“教育、排查、問責(zé)警示”三端協(xié)同發(fā)力，重點(diǎn)整治員工參與民間借貸、大額借款、違規(guī)擔(dān)保、與授信客戶不當(dāng)資金往來、違規(guī)保管客戶資料等突出問題，對查實(shí)違規(guī)行為嚴(yán)格依規(guī)問責(zé)。二是深化監(jiān)管整改質(zhì)效，鞏固長效合規(guī)成果。對年初審慎監(jiān)管會(huì)議指出問題的整改落實(shí)情況開展全面“回頭看”，逐項(xiàng)核驗(yàn)整改舉措落地情況、問題根治效果，建立整改臺(tái)賬銷號(hào)管理機(jī)制，確保問題整改不走過場、不留死角。三是聚焦銷售前端管控，守護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益。強(qiáng)化一線銷售人員合規(guī)意識(shí)，規(guī)范銷售全流程操作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕誤導(dǎo)性宣傳、違規(guī)承諾等行為，以合規(guī)銷售賦能業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。