作者: 張嘯 來源: 菏澤日報 發表時間： 2025-08-25 09:11
近期，山東東明石化集團生產的乙烯基聚烯烴彈性體（EPOE）獲權威認定，并實現首次批量供貨，標志著我國在高端聚烯烴領域實現了從技術突破到產業化應用的關鍵跨越。該項目被納入山東省重大科技創新工程，達產后年產值預計可達45億元。
這項重大突破背后，是中國科學技術大學教授陳昶樂團隊與東明石化成功“聯姻”，其重要推手正是我市創新實施的“一縣區一高校（科研院所）”校地融合發展集中行動。2024年6月，我市立足區域發展實際，創新實施該行動，進一步激發民營經濟發展動能，構建起“政府搭臺、高校主導、企業參與、人才支撐”的產才共興新格局。截至目前，行動已促成與129所高校院所建立產學研合作，引進人才269名，落地項目177項，轉化科技成果77項，累計撬動新增產值56億元。
一串串亮眼數字，見證了校地企融合從“物理相加”向“化學相融”的質變。
從“單打獨斗”到“協同作戰”
我市構建起市委人才辦牽頭、市直部門指導、縣區具體對接的立體網絡。每個縣區精準對接1至2所高校的3至4個重點領域，并基于產業發展需求逐步拓展合作范圍，確保合作精準聚焦地方產業痛點。同時，持續聚焦重點產業鏈，靶向引育適配人才，以“人才鏈”深度賦能“產業鏈”。
“高校原創技術、企業工程轉化、政府政策支持”這一模式成為項目落地的金鑰匙。山東中杰特種裝備股份有限公司曾深受鍋爐熱能效率低、碳排放高的困擾。企業發出“榜單”后，市委人才辦迅速牽線西安交通大學，促成“低碳熱能轉化裝置”聯合攻關。該項目不僅入選山東省重大創新工程，更讓企業技術指標躍居國際領先水平，成為菏澤新能源產業發展的“加速引擎”。
“高校+”激活人才與產業共振
“高校+科技副職（總）”是菏澤嫁接人才與產業的獨特橋梁。115名專家掛任部門科技副職，65名高校人才深入67家企業擔任“科技副總”。山東成武易信環保科技有限公司在西安交大教授張曉磊擔任“科技副總”后，一舉攻克醫藥“硼藥靶向性不足”難題，項目預計年增產值1500萬元。山東大學微生物技術研究院教授劉懷偉掛職市農業農村局副局長期間，促成“山大—堯舜牡丹生物醫藥聯合實驗室”落地，為牡丹產業升級與區域高質量發展注入強勁動力。
“高校+成果轉化”則著力破解“轉化難”。菏澤推廣科技成果“先用后付”模式，建立成果資源庫與需求對接平臺，吸引170余家企業對接1800余項成果。荷凈（山東）凈化科技有限公司免費試用齊魯工業大學5項專利一年，經二次開發后生產成本驟降40%至50%，年節約成本2000萬元。
“高校+人才共享”機制有效打破身份藩籬。通過“雙聘共用”試點，人才得以在菏澤學院、菏澤職業學院的教學崗位與企業的研發崗位間自由流動，成為激活創新的“流動引擎”。
讓人才“此心安處是吾鄉”
秉承“環境好，則人才聚、事業興”的理念，菏澤在人才“關鍵小事”和“人生大事”上傾注心力。
資金活水精準滴灌。針對項目初創期瓶頸，“鄉村好青年貸”“魯青惠企貸”等特色金融產品累計放貸近6億元；累計落實高校畢業生生活補貼5900余萬元，有效降低企業引才成本。
服務網絡溫暖護航。36處規范化的“青年驛站”為求職青年提供免費住宿、政策咨詢等一站式服務；79個“青鳥驛站”聯絡菏澤籍學子1.8萬余名，寒暑假“感知家鄉行”活動讓青年學子親眼見證桑梓巨變。曹縣“博士小院”就曾迎來博士生深入產業一線，為當地開出“青春藥方”。
安居樂業免除后顧之憂。全市1840套人才公寓構筑起穩定宜居的大后方；“人才之家”常態化舉辦“人才縣區行”等活動，為高層次人才搭建精準對接縣域發展需求的平臺。
從企業技術攻堅的實驗室，到縣域產業升級的廣闊田野，菏澤以“一縣區一高校”為支點，推動了人才、科技與產業的深度融合。當高校的智慧之光與地方的產業沃土相遇，新質生產力的種子必將破土而出，生長為支撐區域高質量發展的參天大樹。
記者 張嘯
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