作者: 劉衛國 來源: 菏澤日報 發表時間： 2026-01-05 11:34
2025年，定陶區孟海鎮錨定“人才賦能鎮域發展”核心目標，下好人才工作“精準棋”，以培育本土人才為根基、吸引在外人才回歸為助力、健全長效機制為保障，全方位激發人才活力，為富美孟海鎮建設注入源源不斷的智力活水。
搭建培育平臺，筑牢人才“主陣地”
孟海鎮依托與菏澤學院馬克思主義學院共建的“新時代黨建共建基地”，精準開設基層黨組織負責人專題研修班，創新推動黨建業務培訓與人才政策解讀深度融合，著力培養一批既懂黨建、又熟悉產業的“黨建+產業”復合型人才，為基層治理和產業發展夯實人才基礎。
“通過研修班學習，我不僅吃透了黨建工作要點，還掌握了產業發展的新思路，現在開展工作方向更明了。”近日，參加研修班的孟海鎮北王村黨支部書記徐龍玉說。
孟海鎮黨委、政府深耕本土人才培育，啟動“鄉土專家”結對幫扶計劃，精心篩選各村種植養殖能手、手工技藝傳承人等本土能人，與普通農戶、創業青年結成幫扶對子，通過“一對一傳經驗、一對多授技能”的實地指導模式，提升群眾種植養殖技能。
孟海鎮常態化開展各類技能提升活動，先后舉辦“農業技術人才交流會”“創業技能培訓班”等23場，聚焦35歲以下高素質農民、返鄉創業青年等重點群體，邀請行業專家、技術骨干現場授課，內容覆蓋種植養殖、電商運營、政策解讀等多個領域，有效提升了各類人才的專業素養與創業能力。
優化聚才服務，構筑人才“暖心巢”
為吸引更多人才回流，孟海鎮精準對接在外務工青年、高校畢業生等群體需求，精心組織“歸巢燕”返鄉創業項目對接會，集中發布全鎮重點招商項目、產業發展規劃及返鄉創業扶持政策，并帶領意向人員實地參觀鎮內產業園區、創業孵化基地，搭建起項目與人才的對接橋梁，讓在外人才真切感受到家鄉的發展潛力與引才誠意。
孟海鎮持續深化“人才政策進企業”活動，通過專題宣講、上門解讀等多種形式，向企業精準傳達人才引進、技能補貼等優惠政策，幫助企業吃透、用足政策，切實解決企業引才難題，營造尊才愛才的良好氛圍。
健全工作機制，釋放人才“新動能”
孟海鎮建立健全常態化人才工作機制，確保工作有序推進、取得實效。實行每周人才工作會議制度，定期總結本周進展，分析存在問題，科學謀劃下一步工作思路與具體舉措，形成“周總結、月調度、季復盤”的工作閉環，不斷提升人才工作的針對性與實效性。
同時，孟海鎮積極搭建人才發揮作用的實踐平臺，鼓勵各類人才立足崗位建功立業。支持本土人才參與村級事務管理、產業發展規劃等工作，讓人才在實踐中鍛煉成長；引導返鄉創業人才聚焦鎮內特色產業，深耕農產品加工、農村電商等領域，推動人才優勢切實轉化為發展優勢，形成“人才引領產業、產業集聚人才”的良性循環。
孟海鎮黨委書記倪博聞表示，孟海鎮既注重“筑巢引鳳”匯聚外力，更注重“本土培育”增強內力，以人才集聚之勢激活鄉村潛能，全力推動孟海鎮經濟社會高質量發展。
通訊員 郭亞寧 記者 劉衛國
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