


作者: 毛慎沛 來源: 菏澤日報 發表時間: 2025-12-31 08:48
中國菏澤網消息 (記者 毛慎沛 通訊員 劉永星)機構編制資源是重要的政治資源、執政資源,開展機構編制效益評估是優化資源配置、強化剛性約束的關鍵舉措。連日來,曹縣縣委編辦緊扣“嚴控總量、統籌使用、提高效益”核心要求,創新構建“量化指標、多維評估、閉環運用”工作體系,推動評估工作走深走實,為縣域高質量發展提供堅實體制機制保障。
構建科學指標體系,夯實評估基礎。曹縣縣委編辦堅持“共性+個性”原則,參照中央及省市評估辦法,細化形成5個一級指標、28個二級指標、42個三級指標的評估體系。共性指標聚焦履職盡責、“三定”執行、編制使用等核心維度,個性指標結合部門職能特點差異化設置,如對執法類部門側重辦案效率、對民生類單位突出服務滿意度。指標體系明確評分標準36項,權重賦值向主責主業傾斜,其中履職效益占比達40%,確保評估直指核心。
創新多維評估方式,確保結果精準。曹縣縣委編辦采用“線上數據篩查+線下實地核查”模式,依托機構編制實名制系統、政務服務平臺等大數據資源,自動抓取編制使用、職責執行等12類基礎數據,實現“用數據說話”。選取縣公安局、縣發改局、縣市場監管局、縣房產服務中心、縣消防綜合治理中心等單位作為評估對象,通過訪談干部職工、查閱資料、發放調查問卷,全面掌握機構運行實情。
強化結果轉化運用,釋放評估效能。曹縣縣委編辦建立“評估—診斷—反饋—優化—跟蹤”閉環管理機制,認真分析研判部門自評和實地評估發現的問題,將問題劃分為機構設置和職能運行效益、編制使用和人才配備效益、職責履行效益、權責清單和履職效能四種類型,對評估對象逐一建立整改臺賬,形成機構編制評估工作報告,在深化行政體制改革、機構編制調整、用編進人計劃安排等方面強化結果運用,持續提升全縣黨政事業機構履職效能。
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