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中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員 劉港）近日，牡丹區(qū)人民法院堅(jiān)持“高效服務(wù)+多元解紛”理念，成功調(diào)解薛某某等50名員工與某企業(yè)之間的百萬元工資集體糾紛，既有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，又為企業(yè)紓困減負(fù)、恢復(fù)經(jīng)營創(chuàng)造了條件，成為牡丹區(qū)在法治軌道上優(yōu)化營商環(huán)境、推進(jìn)涉企矛盾多元化解的生動實(shí)踐。

該案涉及人數(shù)多、訴求集中，牡丹區(qū)人民法院立案庭主動靠前服務(wù)，全面了解員工訴求，引導(dǎo)50名員工填寫要素式起訴狀，清晰列明訴訟請求、欠薪金額等核心信息，為后續(xù)化解工作奠定基礎(chǔ)。鑒于案件關(guān)系職工切身利益和企業(yè)生存發(fā)展，立案庭第一時間開辟多元解紛綠色通道，將案件快速對接至銀田農(nóng)貿(mào)市場“政法護(hù)航工作站”——牡丹區(qū)人民法院駐銀田商貿(mào)調(diào)解工作室開展調(diào)解，實(shí)現(xiàn)糾紛專業(yè)化分流、快速化處理，最大限度縮短了解紛周期。

立案庭以“護(hù)企紓困、維權(quán)暖心”為導(dǎo)向，扎實(shí)開展訴前調(diào)解。調(diào)解員梳理案情后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)欠薪系因短期資金周轉(zhuǎn)困難，而非惡意拖欠。為平衡雙方權(quán)益，調(diào)解員一方面積極聯(lián)動人社、工商聯(lián)等部門，全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和員工實(shí)際需求，構(gòu)建多方協(xié)同解紛機(jī)制；另一方面采取“背對背”方式加強(qiáng)釋法說理——向企業(yè)闡明支付勞動報(bào)酬的法定義務(wù)；向員工說明企業(yè)現(xiàn)實(shí)困難，引導(dǎo)理性維權(quán)、互諒互讓。最終，企業(yè)籌措資金足額支付工資，50名員工主動撤訴，糾紛在訴前階段圓滿化解，實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”。

該案的成功化解，是牡丹區(qū)人民法院從立案源頭入手、優(yōu)化法治化營商環(huán)境的積極探索，也是深化府院聯(lián)動、升級訴訟服務(wù)的具體體現(xiàn)。近年來，牡丹區(qū)人民法院以提升訴訟服務(wù)為抓手，持續(xù)完善府院聯(lián)動機(jī)制，通過風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)防、力量聯(lián)合、資源整合，借助接地氣的溝通和專業(yè)的法律指導(dǎo)，切實(shí)保障市場主體合法權(quán)益，降低解紛成本，為企業(yè)發(fā)展注入司法暖流。

這也是牡丹區(qū)政法機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能、推進(jìn)法治化營商環(huán)境建設(shè)的縮影。據(jù)悉，今年以來，牡丹區(qū)委政法委帶領(lǐng)全區(qū)政法機(jī)關(guān)深入踐行“法治是最好的營商環(huán)境”理念，聚焦企業(yè)和群眾急難愁盼問題，扎實(shí)開展法治化營商環(huán)境創(chuàng)新提升行動，以拓展區(qū)、鎮(zhèn)綜治中心涉企功能，提升“政法護(hù)航工作站”效能等前沿陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，著力推進(jìn)四個“小專項(xiàng)”行動和十項(xiàng)惠企為民實(shí)事，在權(quán)益保護(hù)、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，積極營造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境，為牡丹區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)政法保障。