作者: 王振宇 來源: 菏澤日報 發表時間： 2025-10-29 10:03
“‘走讀式’談話應當全程錄音錄像，完整反映談話過程，并詳細記錄人員交接情況……”近日，在曹縣紀委監委舉辦的“紀法小課堂”上，業務骨干郭保戰正與紀檢監察干部分享辦案經驗。
為深入推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設，錘煉干部過硬本領，曹縣紀委監委探索構建“精準培訓+以考促學+實踐練兵+搭建平臺”的全鏈條培養體系，著力鍛造高素質專業化的紀檢監察鐵軍。
該縣紀委監委將教育培訓作為重要抓手，深化全員培訓和分級分類培訓，聚焦政治理論、紀法知識、履職能力等內容，持續強化干部的政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練。創新開設“紀法小課堂”，由業務骨干輪流授課，重點解讀監督檢查、審查調查、信訪處置、綜合文字等核心業務。建立“基礎課程+案例教學+模擬演練”系統培訓模式，課程設計注重實用性和個性化，通過真實案例解析，幫助干部掌握新方法、拓展新思路、開闊新視野。今年以來，已組織各類線上線下培訓28期，累計培訓1300余人次。
“以考促學”是檢驗學習成效的重要手段。圍繞二十屆中央紀委四次全會精神、紀檢監察干部應知應會知識等重點內容，該縣紀委監委組織開展閉卷測試，著重考察干部對黨紀法規的理解深度和實際運用能力，推動實現以考促學、以學促用，全面提升干部的紀法思維和程序意識。同時，開展常態化測試，在培訓后不定期組織“隨堂小測驗”，幫助干部及時查漏補缺。
針對年輕干部實戰經驗不足的問題，曹縣紀委監委持續推行跟案實訓機制，全面提升年輕干部的實戰能力。今年以來，已抽調16名年輕干部參與專案組查辦大案要案，通過“大案實訓”“老帶新”“點對點”指導等方式，幫助年輕干部在一線歷練成長，形成青藍相繼、互促共進的良好局面。“從最初面對線索無從下手，到能獨立制定談話方案、撰寫核查報告，‘老專家’的手把手指導讓我受益匪淺。”剛參與完某重點案件查辦的紀檢“新兵”孟琪皓深有感觸地說。 針對鎮街紀檢監察干部存在的“本領恐慌”問題，曹縣紀委監委積極搭建交流提升平臺，組織“案管流動監督哨”“巡回審理服務站”等活動，分片區開展鎮街紀（工）委已辦結案件交叉互評，相互查找問題、提出建議。同時，推動案管、審理業務骨干下沉一線“送課上門”，針對評查中發現的問題現場答疑，促進鎮街紀檢監察干部在交流比拼中共同提升。
“我們將持續探索干部成長路徑，通過創新培訓模式、強化實戰鍛煉，不斷提升干部應對復雜局面、解決實際問題的能力，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化紀檢監察隊伍。”該縣紀委監委相關負責人表示。
記者 王振宇 通訊員 胡彥玲
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