作者: 馬源劭 來源: 菏澤日報 發表時間： 2025-10-17 09:47
成武縣永昌街道經濟發展辦公室副主任劉如意的手機里，存著不少招工信息。企業還沒裝修完，招工信息已經發到了每個村（社區）的微信群里。
“3月份開工建設，5月份就要投產。萬一員工不足怎么辦？我們的服務必須跑在企業前面。”近日，在成武縣美佳服飾有限公司（以下簡稱“美佳服飾”）生產車間，劉如意告訴記者。身后，12條自動吊掛流水線掛滿了銷往美國的睡衣，近400臺縫紉設備坐滿員工緊張作業，數臺智能化大型設備也早已開足馬力。
時間撥回今年年初。3月份，美佳服飾在永昌街道產業園內開工建設，計劃5月正式投產。但一個問題擺在面前：投產需要至少100名員工，而企業當時連辦公場地都尚未準備就緒。“我們招工時間只有短短兩個月，當時確實非常著急。”美佳服飾負責人步權回憶。
永昌街道工作人員在走訪項目建設時，了解到企業的困難。“我們第一時間介入。”劉如意說，“企業負責建設，我們負責招工。”街道迅速制定招工方案，借助當地微信群覆蓋面廣的優勢，將招工信息精準推送到各個村和社區。同時，線下發放宣傳頁，用“工資高、待遇好”吸引應聘者。工資到底多高？面對這個關鍵問題，步權給出了具體數字：“工資能達到7000元左右，干得好的月薪上萬。”
這樣的薪資水平在當地頗具吸引力，但如何讓人相信？“我們因為了解過該企業其他項目的工資水平，所以向應聘者詳細介紹其薪資發放情況，讓應聘者心里有了底。”劉如意介紹。在政府加持及背書下，美佳服飾投產前的招工極為順利。
5月6日美佳服飾正式投產，到崗員工達130余名，生產線順利運轉。更令步權驚喜的是，當地政府的幫招工作沒有停止，現在企業每月都有50余名應聘者前來。目前，該企業員工數已近400人。“幾乎全是街道給招的，這下算是徹底解決了我們的后顧之憂。”步權感激地說，公司車間面積2萬余平方米，計劃容納1000多名員工，全部投產后年產值預計3億元。
營商環境的好壞，直接關系到企業的發展信心。永昌街道建立了企業服務專員制度，在企業生產、項目建設等多個環節精準發力，為企業提供“一對一”的全流程跟蹤服務。并定期走訪轄區企業、項目收集需求，形成“發現問題—協調解決—跟蹤反饋”的閉環機制。
記者 馬源劭
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